「高い生産性というと、少ない労力で多くの生産物を生み出しているという定量的なイメージがわきがちですが、その根っこの部分で重要視されているのが、「職場の心理的安全性」です。
2012年からの米Google社の調査でも、高い生産性を収めているチームは「心理的安全性」が高いということがわかっています。
今回は、チームのメンバーが公私の自分を使い分けることなく、ありのままの自分でいられる、「心理的安全性」の高い組織を作る、関連セミナーをご案内します。